La aportación de 39.900€ de la Fundación Iberdrola España apoya la formación de 70 mujeres jóvenes, en riesgo de exclusión social en la Asociación Cultural La Kalle, para que puedan desarrollar sus potencialidades, cualificarse profesionalmente, favoreciendo su empleabilidad, y también disfrutar de un ocio y tiempo libre saludables.

LOCALIZACIÓN

La colaboración tiene lugar en los distritos de Puente de Vallecas y Villa de Vallecas de Madrid

PROYECTO: Mujer Joven y Empleabilidad: Oportunidades para el Futuro

En el proyecto se generan procesos de enseñanza-aprendizaje para 70 mujeres jóvenes, que tras realizar su Itinerario Individualizado de Inserción mejoran sus condiciones de empleabilidad, permitiéndoles acceder a un empleo.

Concretamente, tras realizar su Itinerario Individualizado, tendrán dos alternativas diferenciadas de itinerario en función de las necesidades detectadas que favorezcan su empleabilidad:

1.Desarrollo de itinerario sociolaboral en los perfiles de Comercio y Distribución o Informática para la Transformación Digital.

2.Desarrollo de itinerario de seguimiento de empleo y formación externa.

Así mismo se mantienen los siguientes objetivos específicos:

– Que adquieran competencias clave para satisfacer las necesidades de la vida cotidiana y favorecer el aprendizaje del oficio.

– Que adquieran competencias sociales y cívicas en relación con su entorno.

– Que obtengan cualificación profesional en un oficio que atienda a las demandas productivas del sector.

– Que las usuarias adquieran competencias y herramientas para buscar empleo.

– Mediar entre la empresa y las participantes para que puedan acceder a un empleo.

Entre otros resultados, se espera que

el 85% de las usuarias mejoren sus condiciones de empleabilidad o encuentran empleo

el 50% de usuarias en Microinformática, Reutilización y Gestión de residuos realice prácticas

el 75% de las usuarias adquieran habilidades sociolaborales de asistencia y puntualidad

el 75% de las usuarias adquieran conocimientos de prevención de riesgos laborales

el 40% de las usuarias, realicen una formación complementaria fuera del proyecto.

Bº Directos: 70

Bº Indirectos : 210